Enla reunión de hoy de la mesa de negociación del convenio de consultoría, CCOO y UGT, de forma conjunta, hemos propuesto a la Patronal un nuevo sistema de clasificación profesional, como un elemento que entendemos debe ser clave en esta negociación.. Tanto UGT como CCOO consideramos que la Clasificación Informáticade Euskadi, también en lucha por el poder adquisitivo; Se extienden las reivindicaciones por el poder adquisitivo en las empresas consultoras; Huelga por el poder adquisitivo; Publicado un convenio sin soluciones para el sector TIC Parte III; Publicado un convenio sin soluciones para el sector TIC Parte II Recuerdaque el Convenio Colectivo es un acuerdo entre la empresa y los trabajadores y que puede haber diferencias entre distintas empresas del sector. En resumen, el Convenio Colectivo para las Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado 2021 establece unas condiciones laborales específicas para este sector. Loque debes saber. Preacuerdo del XVIII Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. RESUMEN DEL CONVENIO COLECTIVO. Ámbito 1 Entrada en vigor y duración. 1.1. Ámbito funcional. El presente Convenio será de obligada observancia en todas las empresas de consultoría de planificación, consultoría de negocio, de consultoría tecnológica, de tecnologías de la información, de organización de empresas y contable, cuyas actividades de servicios de consultoría en Elnuevo Convenio Colectivo entró en vigor el 1 de enero de 2022. Las negociaciones para un nuevo convenio colectivo comenzaron en septiembre de 2020, pero las conversaciones entre las cuatro partes se rompieron en mayo de 2021. No obstante, el Consejo Económico y Social de los Países Bajos (SER) presentó en junio un informe .

convenio de consultoria y estudios de mercado 2021